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Christian Navel

Unternehmensberatung

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Coaching / Hogan Test

Sie möchten erfahren, wo ihre persönlichen Potentiale, Risiken und Herausforderungen als Führungskraft liegen?
Sie möchten wissen wie sie im Führungsalltag oder unter Stress (re)agieren?
Sie möchten erfahren wie die von Ihnen gelebten Werte wahrgenommen werden?
Sie suchen die richtige Mitarbeiterin, den richtigen Mitarbeiter für eine vakante Führungsaufgabe in der Linie oder für ein Projekt?
Sie wollen eine Fehlbesetzung mit hoher Wahrscheinlichkeit ausschließen?

Durch den Hogan Test erhalten Sie eine wissenschaftlich fundierte und umfassende Analyse

1. ihres persönlichen Handelns als Führungskraft oder
2. eine hervorragende Unterstützung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter

Inhalt und Nutzen des Hogan Test

1. Der Hogan Test ist wissenschaftlich fundiert und gibt Ihnen eine valide Auskunft über
1. Das Handeln und Verhalten eines Menschen im „Normalbetrieb“
2. Das Handeln und Verhalten unter hohem Druck / Stress
3. Die Werte und Interessen von Menschen, wie z.B. Status oder soziale Interessen
2. Der Test kann eingesetzt werden
1. in der persönlichen Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe
2. im Auswahlverfahren für die Besetzung einer vakanten Stelle
3. zur Erkennung von Entwicklungsfeldern im Führungsalltag
3. Sie erhalten ausführliche und fundierte Berichte die Grundlage für eine Entscheidung und/oder einen Entwicklungsprozess sein können

Leistungsangebot

1. Vorgespräch zur Festlegung der Ziele
2. Durchführung und Auswertung des Test
3. Ausführliche Erläuterung der Testergebnisse
4. Gemeinsame Erarbeitung von Zielen, Handlungsfeldern und Maßnahmen für eine gezielte Förderung im Rahmen eines persönlichen Coaching